日本における高齢者の労働市場は急速に変化しており、健康寿命の延伸や経済的な理由から、定年後も働き続けたいと考える方が増えています。しかし、希望する職種の情報が不足していたり、適切な求人情報にアクセスしづらいといった課題が存在しています。そこで、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用し、高齢者の就業機会を広げるためのポータルサイトを開発しました。本プラットフォームでは、以下のような多様な機能を提供することで、高齢者の雇用促進を支援します。
主な機能
- パーソナライズド求人検索
- 利用者が自身のスキルや希望条件を入力することで、最適な求人情報を提供。
- 業種や勤務地、勤務時間などの細かな条件に基づいたフィルタリング機能を搭載。
- 企業とのマッチング支援
- 年齢を問わず活躍できる企業とのマッチング機能を強化。
- 企業が高齢者の持つ経験やスキルを活かせる環境を整えるためのサポートも提供。
- オンライン職業相談
- キャリアアドバイザーによるオンライン相談サービスを提供。
- 求職活動の進め方や履歴書・職務経歴書の作成、面接対策のアドバイスなどを実施。
- 職業訓練情報の提供
- 必要なスキルを習得できる研修プログラムやポリテクカレッジの情報を提供。
- 高齢者が未経験の職種にも挑戦しやすいように、実践的なトレーニングを推奨。
- 雇用促進助成金の申請支援
- 高齢者を積極的に雇用する企業向けの助成金情報を提供。
- 申請手続きの簡素化や、企業向けのガイダンスも実施。
他の求職者支援との連携
このDXポータルサイトは、高齢者だけでなく、離職者や在職者、高卒予定者向けの職業訓練とも連携し、より多くの求職者にとって有益なプラットフォームとなることを目指します。
- リスキリング支援
- 高齢者や離職者が新たなスキルを習得できるオンライン学習コンテンツを充実。
- ITスキルや介護職の基礎研修、語学学習など幅広い分野をカバー。
- 企業向け人材確保支援
- 高齢者雇用に積極的な企業とのネットワークを拡大。
- 高齢者を雇用することで企業が得られるメリットや事例紹介を通じて、雇用促進を後押し。
- 求職者支援制度との連携
- 国の求職者支援制度と連動し、最適な職業訓練や助成金の情報を提供。
- 長期的なキャリア形成を支援するため、個別相談やセミナーも開催。
今後の展望
本ポータルサイトは、今後も利用者のニーズに応じて機能を拡充し、デジタル技術を活用した新たな雇用支援の形を模索していきます。特に、AIを活用した求人推薦機能の強化や、VRを用いた職業体験コンテンツの導入など、より多くの高齢者が安心して働ける環境を提供していくことを目指します。
私たちは、高齢者が自身の経験と能力を活かし、社会で活躍できるよう、デジタルの力を活用した包括的な支援を推進していきます。